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Reseña Histórica

Foncoral nace en el año 2002 gracias a la iniciativa de un grupo de universitarios de contabilidad los cuales requieren la creación de un fondo o una cooperativa para un proyecto de la materia Económica Solidaria de la Universidad Cooperativa de Colombia, después de una larga búsqueda encuentran por medio de la sugerencia de uno de los integrantes del grupo solicitar apoyo a de uno de sus familiares el cual trabajaba para la empresa Coral Vision S.I.A. (Actualmente Coral Vision LTDA.), una agencia de aduanas en la cual, el gerente, después de varias reuniones se vio dispuesto a ayudar y financiar dicha propuesta, con la expectativa de ver crecer los sueños de sus empleados y mejorar sus estados financieros.

Después de las reuniones y con la firma de la documentación necesaria el gerente dona a la causa el primer millón de pesos para el fondo, con esto y después de 14 años el fondo sigue creciendo y satisfaciendo las necesidades económicas de sus asociados.

Misión

Somos una entidad asociativa de la economía solidaria que busca satisfacer las necesidades de sus asociados fomentando el ahorro, que se refleja en beneficios sociales, actividades de bienestar, educación y préstamos en diferentes modalidades, mejorando la calidad de vida, crecimiento económico y el bienestar integral de los asociados y el de su familia, fundamentados en la ley del sector solidario.

Visión

Ser reconocido por sus asociados como un aliado para lograr el mejoramiento en la calidad de vida y entorno familiar. Igualmente como una organización solidaria y confiable comprometida con el bienestar integral y el desarrollo humano de sus asociados y familias.

Objetivos

El Fondo de Empleados de Foncoral tendrá como objetivos generales los de:

• Promover el ahorro de sus asociados con el propósito a generar recursos destinados a procurar la satisfacción de las necesidades de crédito de sus asociados.
• Proporcionar diversos servicios para contribuir al mejoramiento económico, social y cultural de sus asociados y sus familiares.
• Incentivar y apoyar el desarrollo empresarial de sus asociados.
• Cumplir con la normatividad legal que rigen a nuestra organización solidaria.

Principios

Los siguientes principios establecen la identidad de FONCORAL:

1. Adhesión Libre Y Abierta: Nuestra organización solidaria es voluntarias y abiertas a todas las personas capaces de utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar responsabilidades de sus asociados, sin discriminación social, política, religiosa, racial o de sexo.
2. Gestión Democrática por parte de los Asociados: Nuestra organización solidaria es administrada democráticamente por los asociados, quienes participan activamente en la fijación de políticas y en la toma de decisiones responsables.
3. Participación Económica de los Asociados: Los asociados contribuyen equitativamente a la formación del patrimonio del fondo y lo administran de manera democrática.
4. Autonomía e Independencia: Nuestra organización solidaria es autónoma de autoayuda, administradas por sus asociados.
5. Educación, Capacitación e Información: El fondo de empleados proporciona educación y capacitación a sus asociados, representantes elegidos, directivos y empleados para que puedan contribuir de manera eficaz al desarrollo del fondo.

Valores

• Solidaridad: Buscamos alternativas de solución a nuestras necesidades, unificando esfuerzos y recursos que nos permitan crecer y mejorar la calidad de vida de nuestros asociados.
• Igualdad: Todos los asociados tienen los mismos derechos y deberes, sin existir privilegios especiales e individuales.
• Equidad: Atendemos las necesidades, expectativas e intereses de todos los asociados en igualdad de condiciones.
• Honestidad: Somos coherentes con nuestros principios y valores empresariales en el manejo pulcro de los recursos y toma de decisiones. Es un valor que manifestamos con actitudes correctas, claras, transparentes y éticas.
• Responsabilidad: Estamos comprometidos con el logro de los objetivos del fondo, la satisfacción de los asociados, el desarrollo personal de los colaboradores y su contexto empresarial.

Estructura Organizacional

La estructura organizacional de FONCORAL se encuentra conformada por:

• La Asamblea General de Asociados
• Revisor Fiscal
• Comité de Control Social
• La Junta Directiva
• El Gerente
• Comités: Créditos - De Riesgo de Liquidez – Cartera – Bienestar Social
• Funcionarios